人材派遣とは、派遣労働者（派遣スタッフ）、派遣元（アイング）、派遣先（就労先企業＝クライアント）の3者関係で成り立っています。派遣スタッフが雇用契約を結ぶのはアイングです。雇用契約が結ばれると、派遣会社からクライアントに派遣され、仕事の指示もクライアントから受けます。 派遣では実際に働く企業が雇用主ではないという点が、直接雇用とは大きく異なります。雇用関係が成立するのは、仕事の紹介があり、実際に派遣先での仕事が始まってからになります。登録だけでは雇用関係は成立しません。（登録は他の派遣会社と併用してもかまいません） 派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。なお、お給与に関しては、どこに派遣されても雇用主であるアイングから支払われます。 福利厚生についても同様です。

1.	働きたい時間・曜日・期間を自分で決められる。 「週5日勤務がいいな。」「扶養控除内で働きたいんだけど･･･」「短期で一気に働きたい！」など働き方にはそれぞれ希望がある筈。 派遣でのお仕事は派遣企業や職種などによって様々です。 多くのお仕事の中からあなたのスタイルに合った働き方を見つけてください。
2.	勤務地の希望もご自分で。 自宅から30分以内、もしくは○○線沿線で勤務したい等の漠然とした希望でもかまいません。弊社の担当があなたの希望に合わせて勤務地もコーディネイト。 大企業に潜入するのもよし、アットホームな職場で落ち着いてお仕事するのもよし！
3.	スキルアップを目指す！ 今まで正社員やアルバイトでお仕事してきた経験を活かして勤務できます。もちろん未経験の職種にチャレンジするのも自由です。あなたの可能性をアイングは一緒に広げていきます。
4.	様々な場所でたくさんの人に会えます。 様々な職場で、様々な人間関係の中で自分を磨いて、同時に仕事のスキルアップ。たくさんの勤務地に行けるのは派遣活用のメリットのひとつです。

1.	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険が完備しています。 一定条件を満たした方には加入をしていただけます。
2.	有給休暇制度があります。
3.	スキルアップの研修を行います。
4.	定期健康診断を実施します。
5.	年末調整をおこないます。

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